contrat de travail

Les négociations préalables à une embauche peuvent être source de contentieux, d’interprétations divergentes entre employeur et candidat. Pour la Cour de Cassation le contrat de travail est «  l’acte par lequel un employeur propose un engagement précisant l’emploi, la rémunération et la date du poste d’entrée en fonction et exprime la volonté de son auteur d’être […]